Объявления
О результатах конкурса на замещение вакантных должностей научных сотрудников
25 сентября 2023 г. состоялось заседание конкурсной комиссии Института истории Сибирского отделения РАН, на котором были рассмотрены поступившие заявки на замещение вакантных должностей научных сотрудников.
1. Конкурс на замещение вакантной должности научного сотрудника сектора истории второй половины XVI – начала XX вв. – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1).
Деятельность: военная история России во второй половине XIX- начале XX в. На конкурс были поданы документы двух претендентов – канд. ист. наук Д.О. Никулина, PhD Е.А. Хвалькова.
Рассмотрев документы всех претендентов, по единогласному решению, комиссия отклонила заявку PhD Е.А. Хвалькова в связи с ее несоответствием заявленным требованиям к вакансии организации (голосовали единогласно: за – 7, против – нет). В данном случае оценка одного претендента проводится комиссией на основании общей балльной оценки согласно порядку, установленному «Положением о Конкурсной комиссии». В соответствии с результатами проведенного конкурса и набранных претендентом 120 балла из максимальных 140, считать канд. ист. наук Д.О. Никулина победителем конкурса и избранным на должность научного сотрудника сектора истории второй половины XVI – начала XX вв. (голосовали единогласно: за – 7, против – нет).
2. Конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника сектора истории второй половины XVI – начала XX вв. – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1).
Деятельность: история межнациональных отношений в Сибири во второй половине XIX— начале XX вв. На конкурс были поданы документы претендентов: канд. ист. наук О.Н. Полянской, PhD Е.А. Хвалькова.
Рассмотрев документы всех претендентов, по единогласному решению, комиссия отклонила заявку PhD Е.А. Хвалькова в связи с ее несоответствием заявленным требованиям к вакансии организации (голосовали единогласно: за- 7, против - нет). В данном случае оценка одного претендента проводится комиссией на основании общей балльной оценки согласно порядку, установленному «Положением о Конкурсной комиссии». В соответствии с результатами проведенного конкурса и набранных претендентом 140 балла из максимальных 140, считать победителем конкурса и избранной на должность старшего научного сотрудника сектора истории второй половины XVI – начала XX вв. канд. ист. наук О.Н.Полянскую (голосовали единогласно: за – 7, против – нет).
3. Конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника сектора аграрной и демографической истории — 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1).
Деятельность: демографическая история во второй половины XX века.
На конкурс были поданы документы претендентов: канд. ист. наук О.Б. Дашинамжилова, PhD Е.А. Хвалькова. Рассмотрев документы всех претендентов, по единогласному решению, комиссия отклонила заявку PhD Е.А. Хвалькова в связи с ее несоответствием заявленным требованиям к вакансии организации (голосовали единогласно: за- 7, против - нет). В данном случае оценка одного претендента проводится комиссией на основании общей балльной оценки согласно порядку, установленному «Положением о Конкурсной комиссии». В соответствии с результатами проведенного конкурса и набранных претендентом 133 балла из максимальных 140, считать победителем конкурса и избранным на должность старшего научного сотрудника сектора аграрной и демографической истории канд. ист. наук О.Б.Дашинамжилова (голосовали единогласно: за – 7, против – нет).
4. Конкурс на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника сектора археографии и источниковедения - 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1).
Деятельность: источники по истории России первой половины XIX века.
На конкурс были поданы документы претендентов: д-р. филол. наук Д.В. Долгушина, PhD Е.А. Хвалькова. Рассмотрев документы всех претендентов, по единогласному решению, комиссия отклонила заявку PhD Е.А. Хвалькова в связи с ее несоответствием заявленным требованиям к вакансии организации (голосовали единогласно: за- 7, против - нет). В данном случае оценка одного претендента проводится комиссией на основании общей балльной оценки согласно порядку, установленному «Положением о Конкурсной комиссии». В соответствии с результатами проведенного конкурса и набранных набранных претендентом 133 балла из максимальных 140, считать победителем конкурса и избранным на должность ведущего научного сотрудника сектора археографии и источниковедения д-ра филол. наук Д.В. Долгушина (голосовали единогласно: за – 7, против – нет).