Объявления
О проведении конкурса на замещение вакантной должности научного сотрудника
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт истории Сибирского отделения Российской академии наук (ИИ СО РАН) объявляет конкурс на замещение должностей:
1. Ведущий научный сотрудник – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1).
Деятельность: специалист по истории социально-экономических отношений в СССР в 1950–1980-е гг.
3.1. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
Квалификационные требования:
- ученая степень доктора наук;
3.2. Наличие у претендента:
–публикаций общим объемом не менее 25 п.л.
не менее 14 научных трудов, в том числе:
– 1 индивидуальная монография или раздел в фундаментальной коллективной монографии объемом не менее 8 п.л., или 1 документального издания;
– количество статей индексируемых в российской системе научного цитирования (РИНЦ) – 11;
– количество статей индексируемых в международных системах научного цитирования (Web of Science, SCOPUS, RSCI) – 2;
– докладов на общероссийских или зарубежных научных конференциях (симпозиумах);
– руководства проектами или тематическими разделами проектов НИР, программами Минобрнауки РФ и др.;
– руководства внебюджетными проектами, в том числе грантами РНФ, РФФИ и др.;
– участие в образовательной деятельности.
Желательно:
– участие в организации российских научных мероприятий (член Оргкомитета, председатель секции);
– участие в выпуске журналов, индексируемых в российских базах данных, сборников научных трудов, материалов конференций (редактор, член редколлегии, член редакционного совета).
Заработная плата – 43 548,00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
2. Старший научный сотрудник – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1).
Деятельность: изучение политических процессов в Советской России/СССР в 1920-е годы.
1.1. Ученая степень кандидата наук.
1.2. Наличие у претендента:
– публикаций общим объемом не менее 20 п.л.;
не менее 12 научных трудов, в том числе:
– 1 индивидуальной монографии или раздела в фундаментальной коллективной монографии объемом не менее 8 п.л. или 1 документального издания;
– 1 статьи, индексируемой в международных системах научного цитирования (Web of Science, Scopus,RSCI);
– 10 статей, индексируемых в российской системе научного цитирования (РИНЦ);
– докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);
– участия в проектах или разделах проектов НИР, работах по грантам РНФ, РФФИ.
Желательно:
– участие в образовательной деятельности (чтение лекций и др.).
Заработная плата – 33 266,00 рублей.
Срок трудового договора: 3 года.
3. Старший научный сотрудник – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1).
Деятельность: специалист по истории социально-экономических отношений в 1930–1940 гг.
2.1. Ученая степень кандидата наук.
2.2. Наличие у претендента:
– публикаций общим объемом не менее 20 п.л.;
не менее 12 научных трудов, в том числе:
– 1 индивидуальной монографии или раздела в фундаментальной коллективной монографии объемом не менее 8 п.л. или 1 документального издания;
– 1 статьи, индексируемой в международных системах научного цитирования (Web of Science, Scopus,RSCI);
– 10 статей, индексируемых в российской системе научного цитирования (РИНЦ);
– докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);
– участия в проектах или разделах проектов НИР, работах по грантам РНФ, РФФИ.
Желательно:
– участие в образовательной деятельности (чтение лекций и др.).
Заработная плата – 33 266,00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
4. Научный сотрудник – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1).
Деятельность: специалист по истории аграрного строя, крестьянству и сельскому хозяйству СССР в 1930-е годы.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
1.1.Ученая степень кандидата наук.
1.2. Наличие у претендента:
– публикаций общим объемом не менее 10 п.л.;
не менее 10 научных трудов, в том числе:
– 10 статей, индексируемых в российской системе научного цитирования РИНЦ.
– участия в качестве автора/соавтора докладов в российских научных конференциях (симпозиумах и пр. научных форумах).
Желательно:
– наличие публикаций, индексируемых в международных системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, RSCI);
– участие в качестве исполнителя в научных проектах по грантам РНФ, РФФИ, контрактах и научно-технических договорах и др.
Заработная плата – 29 468,00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
5. Научный сотрудник – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1).
Деятельность: специалист по социально-демографическому развитию СССР в 1940-е годы.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
1.1.Ученая степень кандидата наук.
1.2. Наличие у претендента:
– публикаций общим объемом не менее 10 п.л.;
не менее 10 научных трудов, в том числе:
– 10 статей, индексируемых в российской системе научного цитирования РИНЦ.
– участия в качестве автора/соавтора докладов в российских научных конференциях (симпозиумах и пр. научных форумах).
Желательно:
– наличие публикаций, индексируемых в международных системах научного цитирования (Web of Science, Scopus,RSCI);
– участие в качестве исполнителя в научных проектах по грантам РНФ, РФФИ, контрактах и научно-технических договорах и др.
Заработная плата – 29 468,00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
Конкурс будет проводиться 3 октября 2024 г. в 11-00 в конференц-зале Института истории СО РАН (каб.300).
Срок подачи документов – с 2 сентября 2024 г. с 09:00 по 30 сентября 2024 г. до 17:00.
Документы (заявление на участие в конкурсе, справка-представление, список научных трудов (деятельность за последние 5 лет)) направлять по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Николаева, 8. Институт истории СО РАН scriptor@history.nsc.ru или kadry@history.nsc.ru.
Заявку на участие в конкурсе размещать на портале:https://ученые-исследователи.рф.
Справки по тел.: 8 (383) 363-01-05.