Объявления
О проведении конкурса на замещение вакантных должностей научных сотрудников
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт истории Сибирского отделения Российской академии наук (ИИ СО РАН) объявляет конкурс на замещение должностей:
1. Старший научный сотрудник сектора археографии и источниковедения – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1.)
Направление деятельности: история старообрядчества XVII-XVIII вв., древнерусская книжность, текстология письменных памятников.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
1. Ученая степень доктора или кандидата наук. Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
2. Количественные показатели результативности научной работы за последние пять лет:
– наличие не менее 12 научных трудов, в том числе:
– 12 журнальных статей (article и revue) или разделов в коллективных монографиях (объемом до 8 п.л.), индексируемых в российской системе научного цитирования (РИНЦ); из них не менее 4 статей в журналах из списка ВАК, в том числе не менее 3 статей, индексируемых в международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, RSCI);
– наличие не менее 7 научных докладов на общероссийских и международных научных мероприятиях (симпозиумы, конгрессы, конференции), из которых не менее 3докладов на международных научных мероприятиях;
– участие в проектах или разделах проектов НИР, работах по грантам;
– участие в организации международных и всероссийских научных мероприятий (член Оргкомитета, руководитель секции).
2.4. Количественные показатели за все время научной деятельности:
– не менее 1 индивидуальной монографии или раздела в коллективной монографии объемом не менее 8 п.л., или документальном издании с авторским вкладом не менее 8 п.л.
Учитывается:
– участие в качестве руководителя или исполнителя научных проектов, научных грантов российских и международных фондов;
– опыт преподавательской деятельности;
– прохождение стажировок в ведущих научных российских и(или) зарубежных организациях;
– подготовка и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний (лиц, получающих высшее образование по программе аспирантуры, кандидатов и докторов наук);
– опыт экспертизы научно-исследовательских проектов, подготовки аналитических материалов по запросам органов власти и управления;
– популяризация научной деятельности в виде интервью, научно-популярных лекций, выступлений;
– дополнительные навыки, в том числе: знание иностранных языков, личные характеристики (грамоты) и т.д. (информация из справки-представления претендента или присланных материалов).
Уровень заработной платы — 37 816, 00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
2. Старший научный сотрудник сектора археографии и источниковедения – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1.)
Направление деятельности: история и идеология старообрядческих согласий, камеральная и полевая археография.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
1. Ученая степень доктора или кандидата наук. Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
2. Количественные показатели результативности научной работы за последние пять лет:
– наличие не менее 12 научных трудов, в том числе:
– 12 журнальных статей (article и revue) или разделов в коллективных монографиях (объемом до 8 п.л.), индексируемых в российской системе научного цитирования (РИНЦ); из них не менее 4 статей в журналах из списка ВАК, в том числе не менее 3 статей, индексируемых в международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, RSCI);
– наличие не менее 7 научных докладов на общероссийских и международных научных мероприятиях (симпозиумы, конгрессы, конференции), из которых не менее 3докладов на международных научных мероприятиях;
– участие в проектах или разделах проектов НИР, работах по грантам;
– участие в организации международных и всероссийских научных мероприятий (член Оргкомитета, руководитель секции).
2.4. Количественные показатели за все время научной деятельности:
– не менее 1 индивидуальной монографии или раздела в коллективной монографии объемом не менее 8 п.л., или документальном издании с авторским вкладом не менее 8 п.л.
Учитывается:
– участие в качестве руководителя или исполнителя научных проектов, научных грантов российских и международных фондов;
– опыт преподавательской деятельности;
– прохождение стажировок в ведущих научных российских и(или) зарубежных организациях;
– подготовка и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний (лиц, получающих высшее образование по программе аспирантуры, кандидатов и докторов наук);
– опыт экспертизы научно-исследовательских проектов, подготовки аналитических материалов по запросам органов власти и управления;
– популяризация научной деятельности в виде интервью, научно-популярных лекций, выступлений;
– дополнительные навыки, в том числе: знание иностранных языков, личные характеристики (грамоты) и т.д. (информация из справки-представления претендента или присланных материалов).
Уровень заработной платы — 37 816, 00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
3. Старший научный сотрудник сектора аграрной и демографической истории – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1.)
Направление деятельности: история сельского хозяйства СССР 1930-х годов.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
1. Ученая степень доктора или кандидата наук. Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
2. Количественные показатели результативности научной работы за последние пять лет:
– наличие не менее 12 научных трудов, в том числе:
– 12 журнальных статей (article и revue) или разделов в коллективных монографиях (объемом до 8 п.л.), индексируемых в российской системе научного цитирования (РИНЦ); из них не менее 4 статей в журналах из списка ВАК, в том числе не менее 3 статей, индексируемых в международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, RSCI);
– наличие не менее 7 научных докладов на общероссийских и международных научных мероприятиях (симпозиумы, конгрессы, конференции), из которых не менее 3докладов на международных научных мероприятиях;
– участие в проектах или разделах проектов НИР, работах по грантам;
– участие в организации международных и всероссийских научных мероприятий (член Оргкомитета, руководитель секции).
2.4. Количественные показатели за все время научной деятельности:
– не менее 1 индивидуальной монографии или раздела в коллективной монографии объемом не менее 8 п.л., или документальном издании с авторским вкладом не менее 8 п.л.
Учитывается:
– участие в качестве руководителя или исполнителя научных проектов, научных грантов российских и международных фондов;
– опыт преподавательской деятельности;
– прохождение стажировок в ведущих научных российских и(или) зарубежных организациях;
– подготовка и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний (лиц, получающих высшее образование по программе аспирантуры, кандидатов и докторов наук);
– опыт экспертизы научно-исследовательских проектов, подготовки аналитических материалов по запросам органов власти и управления;
– популяризация научной деятельности в виде интервью, научно-популярных лекций, выступлений;
– дополнительные навыки, в том числе: знание иностранных языков, личные характеристики (грамоты) и т.д. (информация из справки-представления претендента или присланных материалов).
Уровень заработной платы — 37 816, 00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
4. Младший научный сотрудник сектора археографии и источниковедения – 0,25 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1.)
Направление деятельности: история духовной культуры средневековой России, древнерусская литература, книжность, кодикология письменных памятников.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
1.Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет.
2. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.
3. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
4. Количественные показатели результативности научной работы за последние пять лет:
– наличие не менее 5 журнальных статей (article и revue), индексируемых в российской информационно-аналитической системе научного цитирования (РИНЦ);
– наличие не менее 3 докладов на общероссийских и международных научных мероприятиях (симпозиумы, конгрессы, конференции).
Учитывается:
– участие в качестве исполнителя научных проектов, научных грантов российских и международных фондов;
– популяризация научной деятельности в виде интервью, научно-популярных лекций, выступлений;
– дополнительные навыки, в том числе: знание иностранных языков, личные характеристики (грамоты), стажировки и т.д. (информация из справки-представления претендента или присланных материалов).
Уровень заработной платы — 12 177, 00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
Конкурс будет проводиться 16 февраля 2026 г. в 11-00 в конференц-зале Института истории СО РАН (каб.300).
Срок подачи документов — с 13 января 2026 с 10:00 по 13 февраля 2026 г. до 17:00.
Документы (заявление на участие в конкурсе, справка-представление, список научных трудов, согласие на обработку персональных данных) направлять по адресу: 630090,
г. Новосибирск, ул. Николаева, 8. Институт истории СО РАН.
На электронную почту: secretariusacademicus@mail.ru.
Телефон для справок: 8 (383) 363-01-05, 363-03-09.
Согласие на обработку персональных данных