Объявления
О проведении конкурса на замещение должностей научных сотрудников
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт истории Сибирского отделения Российской академии наук (ИИ СО РАН) объявляет конкурс на замещение должностей:
1. Главный научный сотрудник сектора истории социально-экономического развития– 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1.)
Направление деятельности: проведение научных исследований по истории экономики и социальных процессов российского и советского общества в широких хронологических рамках с опытом исследований разных периодов в широких хронологических рамках.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
1. Ученая степень доктора наук.
2. Количественные показатели результативности научной работы за последние пять лет:
– наличие не менее 17 научных трудов, в том числе:
– 1 индивидуальной монографии или раздела в коллективной монографии объемом не менее 8 п.л., или 1 документального издания с авторским вкладом не менее 8 п.л.;
– 16 журнальных статей (article и revue) или разделов в коллективных монографиях (объемом до 8 п.л.), индексируемых в российской системе научного цитирования (РИНЦ); из них не менее 10 статей в журналах из списка ВАК, в том числе не менее 8 статей, индексируемых в международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus; RSCI);
– наличие не менее 10 докладов на общероссийских и международных научных мероприятиях (симпозиумы, конгрессы, конференции), из которых не менее 5 докладов на международных научных мероприятиях;
– руководства проектами или тематическими разделами проектов НИР, программами Минобрнауки РФ и др.;
– участия в организации международных и всероссийских научных мероприятий (председатель, член Оргкомитета, руководитель секции);
– участия в выпуске журналов, индексируемых в российских и международных базах данных (редактор, член редколлегии, член редакционного совета);
– участия в популяризации науки в форме подготовки не менее 2 научно-популярных статей или интервью, опубликованных в научно-популярных и отраслевых журналах, СМИ и интернет-изданиях.
3. Количественные показатели за все время научной деятельности:
– не менее двух подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук) или аспирантов, завершивших обучение в аспирантуре с представлением к диссертации к защите;
– не менее 3 индивидуальных монографий или разделов в коллективной монографии объемом не менее 8 п.л., или документальных изданий с авторским вкладом не менее 8 п.л.;
– руководство внебюджетными проектами и грантами.
Учитывается:
– опыт преподавательской деятельности;
– руководство подготовкой или участие в подготовке научных кадров высшей квалификации (кандидатов, докторов наук);
– прохождение стажировок в ведущих научных российских и(или) зарубежных организациях;
– опыт экспертизы научно-исследовательских проектов, подготовки аналитических материалов по запросам органов власти и управления;
– популяризация научной деятельности в виде интервью, научно-популярных лекций, выступлений;
– дополнительные навыки, в том числе: знание иностранных языков, личные характеристики (грамоты) и т.д. (информация из справки-представления претендента).
Уровень заработной платы − 54 994,00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
2. Младший научный сотрудник сектора археографии и источниковедения – 0,5 штатной единицы по специальности «Отечественная история» (5.6.1.)
Направление деятельности: источниковедческий анализ документов по истории России XVIII − XIX в.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
1.Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет.
2. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.
3. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
4. Количественные показатели результативности научной работы за последние пять лет:
– наличие не менее 5 журнальных статей (article и revue), индексируемых в российской информационно-аналитической системе научного цитирования (РИНЦ);
– наличие не менее 3 докладов на общероссийских и международных научных мероприятиях (симпозиумы, конгрессы, конференции).
Учитывается:
– участие в качестве исполнителя научных проектов, научных грантов российских и международных фондов;
– популяризация научной деятельности в виде интервью, научно-популярных лекций, выступлений;
– дополнительные навыки, в том числе: знание иностранных языков, личные характеристики (грамоты), стажировки и т.д. (информация из справки-представления претендента или присланных материалов).
Уровень заработной платы − 24 355, 00 рублей.
Срок трудового договора: 5 лет.
Конкурс будет проводиться 13 апреля 2026 г. в 11-00 в конференц-зале Института истории СО РАН (каб.300).
Срок подачи документов − с 10 марта 2026 с 10:00 по 10 апреля 2026 г. до 17:00.
Документы (заявление на участие в конкурсе, справка-представление, список научных трудов, согласие на обработку персональных данных) направлять по адресу: 630090,
г. Новосибирск, ул. Николаева, 8. Институт истории СО РАН.
На электронную почту: secretariusacademicus@mail.ru.
Телефон для справок: 8 (383) 363-01-05, 363-03-09.
Согласие на обработку персональных данных