Совет трудового коллектива

Объявления

18.03.2020
О результатах защиты диссертации… М.А. Гордеевой
Подробнее

10.02.2020
О результатах защиты диссертации… И.В. Копылова
Подробнее

10.02.2020
О результатах защиты диссертации… Д.С. Орлова
Подробнее

30.12.2019
Объявление о защите диссертации… М.А. Гордеевой
Подробнее

16.12.2019
О приеме к рассмотрению диссертации М.А. Гордеевой
Подробнее

Все объявления

Совет трудового коллектива

Совет трудового коллектива ИИ СО РАН создан в марте 2009 г.

Члены Совета трудового коллектива

  1. ТИМОШЕНКО Альбина Ивановна, канд. ист. наук, старший научный сотрудник, председатель Совета.
  2. КИСЕЛЕВА Татьяна Васильевна, начальник отдела кадров, секретарь Совета.
  3. АНАНЬЕВ Денис Анатольевич, канд. ист. наук, старший научный сотрудник.
  4. АНДРЕЕНКОВ Сергей Николаевич, канд. ист. наук, старший научный сотрудник.
  5. ЗАПОРОЖЧЕНКО Галина Михайловна, д-р ист. наук, ведущий научный сотрудник.
  6. МАЛЬБАХОВА Светлана Витальевна, ведущий бухгалтер.
  7. САВИН Андрей Иванович, канд. ист. наук, старший научный сотрудник.
  8. ТИТОВА Любовь Васильевна, канд. филол. наук, старший научный сотрудник.

Цели и задачи СТК

  • взаимодействие администрации Института истории с трудовым коллективом: рассмотрение инициативных предложений администрации, структурных подразделений, отдельных членов трудового коллектива и вынесение решений по ним;
  • развитие самоуправления и творческой инициативы работников, мобилизация сил коллектива на решение научно-исследовательских задач и социальных проблем, усиление ответственности коллектива за конечные результаты работы;
  • участие в распределении финансовых средств, направляемых на материальное поощрение, социальное развитие, улучшение условий труда, медицинское, бытовое и культурное обслуживание работников, решение других вопросов социального развития коллектива;
  • содействие администрации в осуществлении контроля за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины в Институте.

Направления деятельности

  • участие в оценке уровня правовой защищенности членов коллектива, представление и защита их интересов во взаимоотношениях с работодателем в области трудового права;
  • содействие администрации в реализации мероприятий по сохранению здоровья работников Института. Организация контроля над обеспечением безопасных условий труда, повышением культуры производства, изучение потребностей и интересов членов коллектива;
  • внесение предложений о применении мер материального поощрения за успехи в труде, рассмотрение вопросов представления к государственным и иным наградам.
  • организация культурно-массовых мероприятий и общеинститутстких праздников.